国有企业劳动关系存在的问题及对策研究

摘要

新中国建立以来，国有企业对整个经济发展起着主导作用，始终是国家财政收入的主要来源，为社会主义现代化建设做出了重要贡献，保证了国民经济持续、快速、健康发展。国有经济不断壮大，国有资产大幅度增加，整体水平和综合效益有很大提高，总体实力不断增强，这也是不争的事实。国有企业对巩固社会主义制度，建立社会主义市场经济体制，推进经济发展和社会进步，发挥了举足轻重的作用。国有企业属于全民所有，发展为了全民，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

关键词  国有企业；重要性；经济体制

目录

摘要 I

引言 1

一、国有企业劳动关系的发展历程和特点 3

（一）国有企业劳动关系的发展历程 3

1、国有企业劳动关系的状况 3

2、国有企业劳动关系调整体制的变革和实践 3

（二）国有企业劳动关系的发展的特点 3

1.国有企业与民营企业劳动关系的不同 3

二、国有企业劳动关系存在的问题及原因分析 4

（一）强调国有企业在我国社会发展中的重要性 5

（二）国有企业在发展前期与劳动关系存在的问题 6

（三）国有企业目前与劳动关系存在的问题 7

（四）建立并完善国有企业劳动关系制度 8

三、构建和谐国有企业劳动关系的对策 9

参考文献 10