摘要
随着社会经济的快速发展，企业管理也不在单单是制度的管理，而逐渐转向企业文化管理之间的竞争。当下市场竞争异常的激烈，企业要想占据一席之地就必须对自身的文化进行建设，建立企业自己的核心价值观。本文首先分析了企业文化的含义，总结出企业文化对于企业发展的作用主要包括了引领作用、制约作用、鼓舞作用以及凝聚作用。其次，论文以长安企业以及海尔集团的企业文化建设为例，充分说明了企业文化建设对于企业发展所产生的积极作用。最后提出了一些推动企业文化建设的策略，以期为企业文化建设带来一些参考。总而言之，企业要基于自身的发展建立企业文化，依据企业发展与市场变化不断调整并创新，只有这样才能使企业文化发挥出更大的作用，才能使企业实现持续的发展。
关键词 企业文化；文化建设；企业发展；重要意义
目 录
摘要 I
一、企业文化的含义 2
二、企业文化建设促进企业发展的案例分析 3
（一）长安公司 3
（二）海尔集团 3
（三）论述..............................................4
三、加强企业文化建设的策略分析 6
（一）企业要建立起自身的价值观，明确企业文化核心所在.............6
（二）企业要时刻对文化进行创新，与时俱进.......................6
（三） 加强沟通，建立起员工对企业文化的认同感....................6
（四）广泛宣传，倡导员工积极参与...............................6
（五）规范管理，建立配套的企业管理制度..........................6
结语.....................................................................................................7
参考文献 8
致谢 9
