浅谈企业文化建设

摘要

    企业文化建设是企业的灵魂。没有企业文化的企业往往会随波逐流，员工缺乏所有权、所有者意识，很不容易在市场上长久地屹立。所以，企业若要长久稳定的发展，就要重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。企业文化建设是企业管理的精神，是树立正确的道德规范的企业文化，规范企业的经营战略。所以说，研究企业文化具有重要的意义。

企业文化很容易被外界所发现，当我们与一些知名企业接触时，很容易理解企业文化的存在。那么，什么是企业文化？企业文化的作用是什么？企业如何建立自己的企业文化？这正是我们要去研究和探讨的一连串的问题。

关键词　企业文化建设；企业文化中的问题；企业文化建设的途径

目    录

摘要 I

一、企业文化的定义 2

二、企业文化的功能 3

（一）导向功能 3

（二）约束功能 3

（三）凝聚功能 3

（四）激励功能 3

（五）辐射功能 4

（六）品牌功能 4

三、企业文化建设中存在的问题和原因 5

（一）目前我国企业文化建设中存在的问题 5

1企业文化建设缺乏个性和创新 5

2企业文化建设缺乏执行力 5

3企业文化建设缺乏实效性 5

4忽视员工在企业文化建设中的主体作用 6

（二）目前我国企业文化建设中存在问题的原因分析 6

1企业文化建设缺乏个性和创新原因分析 6

2企业文化建设缺乏执行力原因分析 7

3企业文化建设缺乏实效性原因分析 7

4忽视员工在企业文化建设中的主体作用原因分析 7

四、加强企业文化建设的基本途径 9

（一）完善制度管理 9

（二）在继承的基础上要不断创新企业文化 9

（三）在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化 10

（四）在灌输的基础上要身体力行 10

（五）企业文化建设要全方面发展 10

（六）必须树立“以人为本”的价值观 11

结束语 11

参考文献 12

致谢 13