论《劳动合同法》下的劳务派遣

论文题目：论《劳动合同法》下的劳务派遣

论文题目的观点来源

     笔者本人，现就职于阜新市就业服务局劳务开发部门，对我国《劳动合同法》下的劳务派遣业务相对比较了解。因为工作性质，对劳务派遣作出深刻的浅析。同时，还阅读了作者姜颖由法律出版社2006年出版的《劳动合同法论》，在该书中笔者更深刻了解劳务派遣的现状和存在的问题。笔者认为，只有通过用工单位、派遣员工、派 遣机构三方共同的努力才能更好的规范劳务派遣用工， 才能解决其发展过程中的存在问题。才能健康快速的发展。

论文的基本观点

劳动派遣作为一种特殊的用工形式，其存在是具有时代意义的，相信在立法的不断完善以及执法者的合理执行下，其一定会更加健康快速的发展，为社会的进步注入动力。虽然在劳务派遣用工形式发展的过程中出现各种各样的问题， 但 这并不影响该制度的推广与应用。只有通过用工单位、派遣员工、派 遣机构三方共同的努力才能更好的规范劳务派遣用工， 才能解决其发展