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| 文档题目： |
新就业形势下劳动合同法的优劣分析 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-02-27 10:00:04 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6112 新就业形势下劳动合同法的优劣分析
【内容摘要】:这部承载着亿万劳动者期盼的法律,在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设和谐社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。因此,加强对此法的解释与宣传,加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。
【关键词】:劳动合同法 社会意义 突破 不足和反思
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日正式颁布,并于2008年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律,在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设和谐社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。因此,加强对此法的解释与宣传,加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。
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