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| 文档题目： |
对无固定期限劳动合同的浅析 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-23 19:22:23 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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| 文档字数： |
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文档字数：9442 对无固定期限劳动合同的浅析 [摘 要]无固定期限的劳动合同是很多市场经济国家通常使用的，也是被证明最有效稳定劳动关系的劳动合同。但由于我国关于无固定期限劳动合同的相关规定存在漏洞、用人单位误读法律等原因，使得社会各界就无定期限劳动合同是不是终身制等诸多问题存在错误认识，以致无固定期限劳动合同在现实中不能顺利签订，在稳定劳动关系中本应所体现的价值大打折扣。本文将社会各界人士对无固定期限劳动合同的诸多误解进行分类，分析由于误解的存在带来的影响及误解产生的原因，结合国外相关立法的经验提出消除误解的方案。 [关键词]无固定期限 劳动合同 误解
目录 前言 1 一、无固定期限劳动合同被误解 1 二、无固定期限劳动合同被误解的原因 2 三、无固定期限劳动合同的域外立法及实践探究 3 四、消除对无固定期限劳动合同误解的建议 4 五、结论 6 参考文献 6
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