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| 文档题目： |
劳动法基本原则新论 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-12 13:57:37 |
| 文档分类： |
法律专业 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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劳动法基本原则新论
一、劳动法基本原则的概念和特点 （一）劳动法基本原则的概念 劳动法基本原则是指贯穿于劳动法律规范，集中体现劳动法的立法指导思想的，调整劳动关系以及与劳动关系有关联的其他一些关联时所必须遵循的基本准则。劳动法基本原则为“各国在劳动法中所体现的指导思想，在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其它一些关系时必须遵循的基本准则”。 （二）劳动法基本原则的特点 1. 普遍性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应当以“基础”为出发点，应该行走于劳动立法、守法、执法、司法...全部环节，得到普遍遵循。既能指导立法，行走于各个劳动法律规章，体现劳动法的核心和本质，又能够规制劳动执法和司法，保障和促进劳动守法；既要包括劳动法所调整的各种劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些关系，又要包括各种劳动法律制度，二者缺一不可。
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