浅论拖欠农民工工资问题
[内容摘要]：近年来拖欠农民工工资的问题成为社会的一大热点，也引发了社会各界对劳动者权益保障问题的全面关注。其中，建筑业的拖欠工资问题最为严重。首先就是施工企业的问题：劳动合同签订率低，没有劳动用工备案，施工企业还层层转包。再有农民工自身法律意识淡薄只与包工头打成口头协议，不签协议，一旦发生欠薪问题无法处理。应加强法律完善，制定相关法规全面推行劳动合同制度。同时加强农民工的法律知识，培训和服务。从而更好的维护农民工的合法权益。
[关键词]：农民工工资、拖欠、解决难度、施工问题、措施
目 录
前言……………………………………………………………………………… 1
一、拖欠农民工工资的现状及原因………………………………………
（一）施工企业的问题…………………………………………………………（二）农民工自身法律意识淡薄………………………………………………（三）法律规定对欠薪者处罚力度小，处罚程序复杂，时间长……………
二、解决拖欠农民工工资问题的难度的几种情况………………………
（一）未签订劳动合同，相关手续不齐全……………………………………
（二）层层转包的承包方式……………………………………………………
（三）用人单位不按时支付农民工工资………………………………………
三、解决拖欠农民工工资问题的措施…………………………………
（一）建立工资支付保证金制度，杜绝拖欠农民工工资的现象……………
（二）全面推行劳动合同制度，切实加强劳动用工管理……………………
（三）通过法律援助途径保护农民工合法权益………………………………
（四）加强农民工的培训和就业服务…………………………………………
引言：据全国总工会的资料显示,目前全国农民工被拖欠工资可能在1000亿左右。当前拖欠工资的现象主要发生在建筑施工和餐饮服务等企业,其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的70%左右，如不能很好的处理解决这个问题，将会影响到社会稳定，对社会治安构成潜在危机。拖欠农民工工资问题的出现原因是什么？又该如何去处理、根治？下面将对这一问题进一步分析和说明。
“农民工”最初是指进入乡镇企业的农民，后来主要指数以亿计的从农村外出就业进城务工的人员。改革开放以来，亿万农民走出田间走出乡村，进入工厂进入城市。用辛勤的劳动和汗水，创造着自己的新生活，创造着中国的现在和未来。但是，随之而来的是由于有关法律法规不完善，行业违规操作，不按程序办事，监管不力，农民工自身法律意识不强等原因，农民工权力被侵害的问题日趋增多，而且以拖欠工薪问题最为突出。
