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| 文档题目： |
信息服务对人才就业与流动的影响 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-11 14:51:53 |
| 文档分类： |
法律专业 |
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60 |
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| 文档字数： |
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信息服务对人才就业与流动的影响 [摘 要] 当前社会面临着巨大的就业压力,表面上看是人才找不到工作,但根本的问题不是供过于求,而是社会上真正需要的人才不足,合适的岗位招不到所需的人才的结构不平衡问题。过多的人才向大城市、发达地区集中造成了这些地区人才高消费、低就业现象,中小城市、不发达地区反而缺乏人才,却又没有优势吸引到所需人才。“若干因素相互叠加、相互冲突,迅速增加了就业压力。” [关键词] 就业 人才流动 信息不对称 资源共享 就业和人才流动中存在的信息不对称导致了供需失衡的结构性矛盾,这不仅制约人才发展,也加剧社会的不和谐。为了扭转这种局面,必须加强信息的交流,推进信息平台的建设,推出“信用卡式”服务,用信息手段帮助人才实现充分就业和合理流动。 一、信息的属性
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