劳动法视角下的农民工维权问题研究

农民工在社会群体中属于特殊群体，发挥着重要的作用，对社会的整体运作影响深远，这群人员当今社会的生产和发展的“顶梁柱”，农民工这个庞大的工作体系，他们是城市的构建者和维护者，更是城市文明的组织者，由此可以看出农民工在城市中的重要作用。但因为国家户籍管理体系、立法、行政司法等方面的弊端，使很多农民工的合法权益受到不公正待遇，导致了一系列的农民工暴力讨薪、示威游行等事件，对社会和谐、安定发展形成了阻碍，不利于社会的稳定。本文主要从劳动法的角度分析了农民工权益的现状，就业歧视、工资拖欠、社会保障缺失、维权成本较高等，并对现状产生的原因，主要客观环境影响，劳动法律体系和法律制度的不完善、工会组织的缺陷以及理想与现实的冲突，以及农民工自我维权意识较弱等因素。最后针对上述问题阐述维护农民工权益的方式，给出劳动法视角下农民工维权的途径，从立法、执法、制度三方面考虑。

关键词：劳动法 农民工 维权现状 途径 建议

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摘要I

一、农民工权益问题现状1

（一）就业歧视依然存在1

（二）工资拖欠严重1

（三）社会保障缺失2

（四）维权成本较高3

二、农民工维权现状产生的原因分析3

（一）劳动法律体系不完善3

（二）相关法律制度存在缺陷3

（三）农民工维权意识较低4

（四）农民工会组织存在缺陷5

（五）理想法律维权与现实冲突5

三、农民工维权的基本途径6

（一）与用人单位协商解决6

（二）申请劳动仲裁6

（三）向法院提起诉讼7

四、基于劳动法视角农民工维权建议7

（一） 进一步完善立法，为农民工提供坚实的法律保障7

（二）进一步完善制度建设，为农民工提供权益保障8

1完善工资支付保障制度8

2完善工伤保险制度8

（三）进一步强化执法行为，为农民工提供执法保障8

1监管部门8

2执行部门9

参考文献10

致谢11