摘要
人口跨区流动是全球化互通的结果，也是推进全球化互通的重要因数。随着我国全球化战略进程发展，我国经济社会迅猛的成长速度，这吸引了越来越多的外国人来华发展。来自世界各地更多能力的外国人想来华发展必将是未来人才流动的趋势。外国人才进入我国人力市场为我国社会发展提供了经济和文化贡献，但从目前外国人就业管理现状表明外籍劳动力问题依然在较大程度上影响了我国入出境管理及社会的安全与秩序。因此，研究、落地外国人在华尤其在城市建设中的就业管理，对其就业进行有效的法律规制管理，在外国人在华劳动力市场及保证国家社会建设秩序上均具有重要意义，同时对推动我国流动人口管理提供重要的意义。笔者对外国人在华就业现状问题进行分析，通过义乌对普通外国人就业管理成果分析，指出相关法律规制中的问题，提出了在管理外国人就业规制上的对策想法，以望解决目前相关问题。
关键词：外国人；非法就业；法律规制
目录
一、 对外国人在华就业的概述..................................................2
（一）外国人在华就业管理现行的政策规定..............................................2
1、现行外国人入出境管理政策在外国人就业管理方面的规定..........2
2、我国引进外国人来华工作的人才原则..............................................2
3、对高层次人才和投资者的入境及居留便利的规定..........................3
4、关于未取得居留证在华就业的规定..................................................3
（二） 外国人在华就业核心概念厘定......................................................4
1、 外国人................................................................................................4
2、 在华就业............................................................................................5
（三） 外国人在华就业现状......................................................................6
1、 外国人在华就业的简况....................................................................6
2、 外国人在华非法就业的现状............................................................7
二、 对外国人在华就业管理方面的对策和建议9
参考文献......................................................................................13
