摘要
近年来，随着我国社会经济的发展，劳动者的权利意识和法律观念越来越强，然而在市场经济条件下，我国劳动力总量压力巨大，供大于求的矛盾依然存在，同时用人单位对劳动者的综合素质要求越来越高，用人单位总是站在自己的角度追求利益的最大化，导致部分劳动者不能满足用人单位的要求，发生劳动争议事件。一些不法用人单位在进行用工时侵犯处于弱势的劳动者合法权益，保护劳动者合法权益迫切需要各方重视。虽然《劳动法》的颁布和实施也起到了实际的作用，但是在实践中劳动者的合法权益保护仍然存在着难题。本文第一部分写劳动者合法权益的概述；第二部分写我国现行立法对劳动者合法权益保护的现状；第三部分写劳动者合法权益被侵害现象持续存在的原因，重点阐述在实践中劳动者的合法权益保护仍然存在着难题，通过本文提出的一系列对策期望达到保护劳动者合法权益的目的。
关键词 劳动者；合法权益；保护；对策；
目 录
摘要I
一、劳动者合法权益概述2
（一）劳动者合法权益的概念2
（二）劳动者合法权益保护的法律内容2
1.劳动者平等就业的权利.......................................................2
(1)劳动者平等就业的权利......................................................3
(2)劳动者有选择职业的权利....................................................3
2.劳动者获取劳动报酬的权利...................................................3
二、我国现行立法对劳动者合法权益保护的现状4
（一）我国劳动者合法权益保护的现状4
（二）我国劳动者合法权益保护的不足4
1.劳动就业受到侵害...........................................................4
(1)农民工就业权受到伤害......................................................5
(2)残疾人员就业权受到侵害....................................................5
2.劳动报酬权受到侵害.........................................................6
3.用人单位不依法与劳动者签订劳动合同.........................................6
4.社会保障得不到有效的保护...................................................6
三、劳动者合法权益被侵害现象持续存在的原因7
（一）劳动者的法律意识不高和维权知识的缺乏7
（二）我国劳动法保障制度不够完善7
（三）劳动行政部门对执行劳动法的监督检查力度不足8
四、针对劳动者合法权益保护的对策9
（二）加强劳动法律法规宣传教育...........................................................10
增加对劳动者和企业经营者的法律知识培训10
（四）加强对劳动者权益的司法保护11
参考文献12
致谢13
