建筑业农民工劳动合同法律问题研究

建筑业农民工劳动合同法律问题研究

摘要

建筑业农民工在农民工中占有很大的比重，而且近年来不断发生劳动争议案件和由劳动纠纷引发的群体性事件不断上升。建筑业农民工与建筑企业的博弈中，建筑业企业中存在不签合同的偏好、农民工供给过剩、部分行政部门怠于履行职责以及建筑业农民工法律意识淡薄等，是导致建筑业农民工劳动合同签订率偏低的原因。逐步培养和提高建筑业农民工法律意识，加强政府部门的监督，并组织建筑业农民工加入工会，将有效改善建筑业农民工在博弈中的状况，进而提高劳动合同的签订率，为依法维护建筑业农民工权益奠定基础。

本文依据劳动合同法的基本理论，对建筑业农民工劳动合同签订与履行情况进行探析，指出目前建筑业农民工劳动合同中存在的问题并提出相应解决建议。

关键词:建筑业;农民工;劳动合同;订立;履行

目  录

摘要III

1绪论1

1.1课题研究背景及目的1

1.2国内外研究现状2

1.3研究方法4

1.4论文构成及主要内容4

2我国劳动合同制度的产生与发展5

2.1我国劳动合同制度初建阶段5

2.2我国劳动合同制度的中断阶段5

2.3我国劳动合同制度的恢复阶段5

2.4我国劳动合同制度的完善发展阶段5

3建筑业农民工劳动合同领域存在的问题7

3.1建筑业农民工与用人单位之间劳动合同签订率低7

3.2建筑行业劳动合同签订中的违法行为7

3.3建筑业农民工与用人单位之间劳动合同履行状况差9

3.4部分建筑企业解除劳动合同不依法支付经济补偿金9

4建筑业农民工劳动合同领域存在问题的原因分析10

4.1立法层面的缺失10

4.2劳动执法机制不健全11

4.3建筑业农民工维权意识淡薄11

4.4建筑业农民工维权渠道不畅通12

4.5建筑业农民工利益保护组织不健全12

5解决问题的具体建议13

5.1完善法律制度13

5.2加强劳动监管力度和执法能力13

5.3加大宣传力度，提高建筑业农民工法律意识14

5.4健全建筑业农民工维权渠道14

5.5充分发挥工会组织的作用15

6、结语16

参考文献17

致谢18