|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
从企业的行为识别系统探讨企业的人本管理 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-02-22 20:07:15 |
| 文档分类： |
电子商务 |
| 浏览次数： |
12 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 从企业的行为识别系统探讨企业的人本管理 (需要:28 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：8234 从企业的行为识别系统探讨企业的人本管理
[摘 要] CI，英文企业形象识别（Corporate Indentity）的简称，它由三部分组成：理念识别系统（Mind Identity System——简称MIS）；行为识别系统（Behavior Identity System——简称BIS）及视觉识别系统（Visual Identity System——简称VIS）。三者相辅相成，缺一不可，是CI系统的三个层层展开环环紧扣的基本组成部分。BIS规划着企业内部的管理、教育以及企业所从事的一切活动。对内的活动包括：员工教育（这里又多包括服务态度、服务技巧、礼貌用语和工作态度等）、工作环境等项目。对外活动包括：市场调查、产品销售、公共关系、广告宣传、促销活动等。各企业积极参与社会事件和公益文化活动，也属于行为识别的范畴，其目的主要在于赢得社会公众的认同。一切BIS活动，应该是从人出发，再回到人本位，使活动充满人情味，有关心人、感染人的亲和感。本文先简述CI的涵义，指出BIS（行为识别系统）的重要作用，分析企业形象与业绩和人才的关系，最后提出实施人本管理的有效途径。 [关键词] 行为 识别系统 人本管理 企业形象
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
