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西门子企业文化以及对浙江企业的借鉴

西门子企业文化以及对浙江企业的借鉴
上传会员: 时过境迁
提交日期: 2013-06-19 08:25:03
文档分类: 德语专业
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文档字数:
文档字数:5215
Die Betriebskultur von Siemens und die sich daraus ergebenden Anregungen für Unternehmen in der Provinz Zhejiang
Inhaltsangabe: Siemens ist sowohl ein der größte Elektro- und Elektronik-Unternehmen auf der Welt, als auch ein der berühmtesten Unternehmen in China. Ein so erfolgreiches Unternehmen muss gut eigene Betriebskultur haben. Wir möchten über die ausgezeichnete Betriebskultur und Verwaltungsweise davon informieren. In der Provinz Zhejiang gibt es viele Unternehmen, die sich noch weiter entwickeln müssen., deshalb kann man viel von Siemens ausgezeichneten Unternehmenskultur lernen. Wenn ein Unternehmen keine Besonderheit in der Perspektive der Unternehmenskultur haben, dann hat das Unternehmen keine gute Chance im Markt. 
Diese Arbeit wird durch das Beispiel und theoretische Argument demonstriert. Durch diese Arbeit  können wir eigene Kenntnisse von Unternehmenskultur vertiefen und ein paar sinnvolle Anregungen für unsere Unternehmen, besonders die Unternehmen in der Provinz Zhejiang geben 
Schlüsselwörter: die Betriebskultur von Siemens; Besonderheiten; Anregungen
西门子企业文化以及对浙江企业的借鉴
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一,也是中国最知名、最受爱戴和尊敬的企业公之一。这么一个成功的企业必然有着它内部很多优秀的企业文化值得我们学习。西门子既然是如此成功,那么肯定有优秀的管理方法和企业文化值得我们借鉴。浙江企业存在着缺陷,所以西门子优秀的企业文化可以为浙江企业提供借鉴。一个企业如果没有一个它的特色的优秀企业文化,那么这个企业走不远。 
本文采用例子论证和理论论证,并使用实证和规范分析对文章进行构思,在西门子企业文化对浙江企业的借鉴上展开论述,以便了解到西门子企业文化,以及其对浙江企业的的启示。
关键词:西门子企业文化;特点;借鉴
Inhaltsverzeichnis

Einleitung   1
1. über die Betriebskultur 1
1.1 Zum Begriff Betriebskultur 1

  1.2 Die Wichtigkeit der Betriebskultur……………………………………………………………2
2. über Siemens 3
2.1 Eine kurze Einführung von Siemens 3
2.2 Die Betriebskultur von Siemens 3
2.2.1 Umfassende Schulung des Personals 3
  2.2.2 Siemens innovative Kultur5
2.2.3 Die Entwicklung der Arbeitskraft und des Verwaltungssystems 5
3. über die Unternehmen in der Provinz Zhejiang 9
3.1 Die Untersuchung der Personalen Nachfrage in der Provinz Zhejiang 9
3.1.1 Die Aktuelle Situation der Unternehmen in der Provinz Zhejiang 9
3.1.2 Die Entwicklung und Verwaltung der Personal Ressourcen 10
  3.1.3 Talent Nachfrageentwicklung in Zhejianger Unternehmen..12
3.2 Die Anregungen für Unternehmen in der Provinz Zhejiang 14
4. Schlusswort.15
Danksagung..17
Literaturverzeichnis..18


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