新会计准则中职工薪酬的变化及其对企业的影响

摘要：职工薪酬在现代企业管理中占有重要的地位，是企业成本费用的主要组成部分之一。2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计淮则第9号——职工薪酬》,同年11月6日发布《企业会计准则第9号—职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范。本文在阐述新会计准则职工薪酬的定义和范围的基础上，探讨了新会计准则职工薪酬会计核算的变化，扩大了职工范围,明确了职工薪酬的概念及内容,会计处理有了根本性变化,引入了辞退福利的概念,并分析了新会计准则对企业工资总额统计、人工成本及产品成本等各方面产生的影响。

关键词：职工薪酬；成本费用；会计准则；人工成本

目   录

引言1

一、新准则中职工薪酬的内容1

（一）职工薪酬概述1

（二）职工分类1

（三）职工薪酬分类1

二、新准则中职工薪酬的变化1

（一）职工薪酬内涵的变化1

（二）会计科目设置的变化2

（三）会计处理方法的变化2

（四）辞退福利的引入3

三、新准则中职工薪酬对企业的影响 4

（一）有利于全面反映人工成本信息4

（二）能更加客观地反映企业的财务状况和经营成果5

（三）有利于企业实施国际化战略5

（四）对人力资源管理人员的素质要求更高5

结论6

参考文献7