中小企业绩效管理问题的研究

摘要

    在知识经济时代的背景下，有效的绩效管理地位越来越重要。本文将中小企业绩效管理作为研究对象进行分析，以中小企业绩效管理相关概念为本文出发点，对中小企业的现状和现存问题进行分析，并深度剖析产生这些问题的根本原因所在，在此基础上，提出针对出现问题的相关对策和建议，为我国中小企业绩效管理作出一定的贡献。

关键词：中小企业  绩效管理   绩效考核

目    录

一、中小企业绩效管理综述1

（一）中小企业概述1

（二）绩效管理的重要作用1

1、绩效管理的受益者1

2、绩效管理重要作用的表现2

二、中小企业绩效管理的现状和主要问题2

（一）管理现状2

1、大部分被调查的企业对绩效管理的认识不够2

2、中小企业管理体系本身存在问题3

3、中小企业绩效管理实践中存在问题3

（二）中小企业绩效管理问题存在的原因分析4

1、混淆绩效考核和绩效管理4

2、绩效管理中的交流不够4

3、忽视绩效反馈5

三、解决我国中小企业绩效管理存在问题的对策6

（一）中小企业要运用多种绩效考核方法6

（二）建立健全与绩效有关的相关工作6

（三）建立健全绩效反馈机制7

结论8

参考文献9

致谢10