企业财务人员素质探讨

会计工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。会计人员是会计工作的主要承担者，如今在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代，高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。作为会计工作管理部门，在新形势下如何加强会计人员继续教育、努力提高会计人员素质，已成为急需解决的问题。

近年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。

面对我国目前以会计信息失真为突出表现的会计职业道德严重失范的现状，本文对其成因进行了分析，并对重建会计职业道德规范，提出应通过制度创新、完善相关法律和保障体制，采取自我修养和外部监督相结合，宣传、教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监管相结合，形成社会各界齐抓共管的局面。

随着经济的飞速发展，科技水平的快速提升，我国各个行业领域的市场竞争越发激烈，其不仅加大了会计工作的任务量，同时也为财会管理工作带来一定的难度，企业单位财会人员的综合素质能力，将直接关系到财会工作的效率与质量。本文就如何提高企业单位财会人员素质的相关问题进行分析、探讨。

关键词　财务管理；会计人员；提高素质；加强管理

目录

摘要I

一、企业部分财务人员素质不高的原因2

（一）会计人员的构成比例问题2

（二）企业对会计岗位的定位错误2

 (三) 会计人员中师徒相授的现象非常普遍2

(四) 会计人员的培养不能满足经济社会迅猛发展的需要2

(五) 应届毕业生的择业观2

二、会计人员素质不高产生的一些负面影响3

（一）使会计工作失去诚信原则3

(二) 企业涉税成本居高不下3

(三) 影响社会经济秩序3

三、提高企业会计人员素质提高的有效措施4

（一）培养企业财务人员的职业道德素质4

（二）建立会计从业人员的淘汰机制4

(三) 建立和完善相关的法律支持和政策保障4

(四) 建立会计行业自律组织4

(五) 逐步探索代理建账、会计人员委派制5

(六) 不断加强执法力度5

(七) 严格执行用人选拔制，实施奖惩机制5

(八) 财政部门推动、社会各界配合，共同构建全面的宣传、监督体系5

(九) 培养企业财务人员的知识素质6

1  必备的会计知识6

2  应有的相关专业知识6

3  定期开展业务培训工作6

4  信息化技术的学习与应用6

5  了解企业环境和特点7

(十)  培养企业财务人员的综合素质7

参考文献8

致谢9