浅析目前我国企业员工个人所得税筹划的有关案例

随着我国社会经济和综合国力的快速发展，公民提高收入的来源方式呈现多元化趋势，收入水平的迅速提高，使得越来越多的公民成为个人所得税的纳税主体。但很多企业和个人对于个人所得税并不够了解，更谈不上个人所得税筹划问题。企业作为生产经营的主体，应充分发挥税法的作用，制定最优企业薪酬管理方案，降低企业员工个人缴纳所得税的负担，从而达到节约纳税成本，激励个人，提高企业竞争力。

本文旨在于通过个人所得税筹划方法，结合最新的个人所得税及相关法律法规政策，例举分析企业个人所得税筹划在企业设立阶段和运营阶段实施的重要性，并对企业个人所得税纳税筹划的薪酬管理问题提出解决方案，为企业在设计薪酬体系时提供普遍性的理论与实践指导意义。

关键词　个人所得税；纳税筹划；企业职工薪酬

目录

摘要I

引言1

一、个人所得税及其纳税筹划概述3

（一）个人所得税3

（二）个人所得税纳税筹划3

1.个人所得税筹划的内涵3

2.个人所得税筹划的方式3

3.个人所得税筹划的意义4

二、企业个人所得税筹划6

（一）企业设立阶段个人所得税筹划6

1.利用个人身份进行纳税筹划6

2.企业选择合理的人员结构进行税收筹划6

（二）企业运营阶段个人所得税筹划6

1.利用均衡法对个人所得税进行纳税筹划6

2.利用“五险一金”对个人所得税进行筹划.7

3.解除劳务合同一次性补偿个人所得税税收筹划.8

三、企业个人所得税纳税筹划的薪酬方案实施措施9

（一）成立薪酬管理团队9

（二）进行动员培训9

（三）完善薪酬制度，确定薪酬水平9

（四）建立健全个税纳税筹划的相关法律政策10

四、结论与展望11

参考文献12

致谢13