小企业会计准则在XX公司实施中对会计人员职业素养和能力的要求研究

随着我国工业4.0的引进和“一带一路”的实施，使我国经济与世界经济深度融合，使会计工作环境变得越来越复杂。而会计信息的准确性越来越难以控制，这就要求会计人员必须提高自身的能力。而我国部分会计人员的职业素养和能力并未满足时代的需求，不能胜任当前的工作岗位，对企业利益和国家利益造成很大的损失，因此提高会计人员的职业素养和能力是提高会计工作质量的重要内容。在这个大环境下，飞悠达公司作为一家小企业，在实施小企业会计准则过程中，体现出对会计人员职业素养和能力的一些要求。本文描述了实施过程中表现出的一些会计人员的职业素养和能力的问题，并从社会、公司和会计人员本身三方面进行原因分析，对提高会计人员职业素养和能力的水平提出一些对策。

关键词　会计人员 职业素养和能力 职业道德

目    录

摘要I

一、会计人员职业素养和能力的现状1

（一）国内会计人员职业素养和能力的现状1

1.我国存在会计人员学历总体水平较低的现象1

2.会计人员职业素养缺失1

3.会计人员知识结构单一，职业判断能力欠缺1

4.法制意识薄弱，缺乏职业道德1

（二）飞悠达公司会计人员职业素养和能力的现状2

1.会计人员忙于应付工作，会计信息错误率高2

2.专业技能浅窄单一，后续教育缺乏2

3.法制观念欠缺，法律知识不足2

二、会计人员职业素养和能力不足的原因2

（一）企业管理因素2

1.岗位分工不明确3

2.管理层干涉过多，缺乏监督制度3

3.企业对会计工作支持不够，缺乏培训机会3

（二）会计人员本身因素3

1.会计人员工作消极，缺乏学习积极性3

2.会计人员私心严重，利益至上3

3.会计人员法律知识欠缺，认识不到位4

（三）社会因素4

1.社会不良风气影响4

2.法律法规不够完善4

3.处罚力度不够4

4.司法介入欠缺4

三、会计人员应具备的职业素养和能力5

（一）良好的职业道德素养5

1.工作积极，学习积极5

2.熟悉法律法规，依法工作5

3.保守企业商业机密5

（二）全面的知识结构，过硬的专业能力5

1.拥有扎实的专业知识和过硬的专业能力5

2.知识结构全面6

3.较强的内外协调能力6

4.不断创新的精神6

四、提高会计人员职业素养和能力的对策6

（一）企业建立和完善会计培育激励监督机制6

1.建立与完善会计监督机制6

2.建立与完善会计职业道德奖惩制度7

3.实行岗位轮换制度7

4.建立健全网络安全控制制度7

5.增加培训机会7

（二）社会培养及引导7

1.加强会计职业教育，注重学员能力和素质的可持续性培养7

2.完善会计职业团队建设8

3.大力推行法律法规宣传，加强会计人员法律意识8

参考文献9

致谢10