摘要
从中国允许私营经济发展至今，已有30年的时间，家族企业的第一代创业者到了该退休的年龄，家族企业传承问题，也就是家族企业“接班问题”，于是就成为中国家族企业必须做出回答的问题。本文通过介绍美国和日本家族企业“传承问题”状况，结合中国家族企业发展现状，做出对比分析，给出中国家族企业传承问题一些建议。
关键词 关键词：家族企业 传承模式 职业经理人
目录
背景介绍…………………………………………………………………… 1
2理论综述……………………………………………………………………… 2
2.1 家族企业的定义……………………………………………………………3
2.2家族企业传承概述…………………………………………………………3
3中国家族企业传承模式现状及分析…………………………………………4
3.1 我国家族企业常见的传承模式……………………………………………4
3.2 我国家族企业传承模式的特点……………………………………………7
3.3我国家族企业传承中存在的问题…………………………………………8
4.美国、日本家族企业的传承模式现状………………………………………10
4.1 美国家族企业的传承状况及特征…………………………………………10
4.2日本家族企业的传承状况及特征 …………………………………………11
5现阶段我国家族企业传承模式的选择及完善对策…………………………11
5.1现阶段我国家族企业传承模式的选择……………………………………11
5.2我国家族企业传承模式的完善对策………………………………………12
结论……………………………………………………………………………16
