对银行业收入分配办法的几点思考

商业银行的收入分配体系制度科学与否，对银行发展的影响是巨大的，甚至是致命的。收入分配体系设计对于商业银行是非常重要的，它的优劣会影响整个银行业的发展。为了能够更好的激发银行员工的工作热情，很多银行开始采用收入分配制度，但是，收入分配制度还是存在这一些问题的。这些问题包括收入分配体系不合理、激励方式单一、缺乏竞争力、缺乏长效激励机制、银行内部分配和奖惩不公平等。本文对收入分配存在的问题提出了相应对策，这些对策包括选用具有激励性的计酬方式、激励要因人因时而异、奖惩要适度、一定要体现公平等。最后提出了一个新的收入分配模式，即宽带收入分配模式，并对这种模式进行了简单的介绍。

关键词：员工 银行 收入分配 激励

目录

摘要1

一、引言3

（一）研究背景及意义3

（二）国内外研究现状3

（三）研究方法4

二、国有商业银行及收入分配6

（一）国有商业银行定义及其特点6

（二）收入分配及相关概念6

（三）国有商业银行收入分配问题特点7

三、收入分配存在的问题——以农业银行为例9

（一）收入分配体系不合理9

（二）激励方式单一9

（三）缺乏竞争力10

（四）缺乏长效激励机制10

（五）银行内部分配和奖惩不公平10

四、解决农业银行收入分配问题的对策11

（一）选用具有激励性的计酬方式11

（二）收入分配要因人因时而异11

（三）奖惩要适度11

（四）一定要体现公平12

结   论13

参考文献14

致谢15