目 录
摘要………………………………………………………………………………2
一、药学技术人员定义…………………………………………………………2
（一）药学技术人员概念………………………………………………………2
（二）药学技术人员分类………………………………………………………3
二、药学技术人员社会需求现状………………………………………………2
（一）药学人才岗位需求现状…………………………………………………2
（二）药品经营企业，生产企业对执业药师需求现状………………………3
（三）医疗机构对药学技术人员需求现状……………………………………3
三、药学技术人员配置，管理中出现的问题…………………………………4
（一）药学技术人员认定标准不统一…………………………………………4
（二）药学技术人员存在职业道德问题，提供药学服务不够专业与全面…4
（三）部分医疗机构，零售药店对执业药师的不够重视……………………5
（四）药学技术人员的数量难以达到以及流动性大…………………………5
四、合理配置药学技术人员建议………………………………………………6
（一）加快药师立法，建立统一的评定及管理体系…………………………6
（二）相关监管部门应从多方面加强执业药师，药师的专业素质…………6
（三）加强推行药师、执业药师相关制度……………………………………6
（四）充分发挥现有药师、执业药师作用，规范其合理流动………………6
（五）加强监管，建立药学技术人员诚信体系………………………………7
（六）加强宣传，调整政策，提高执业药师的社会地位……………………7
参考文献…………………………………………………………………………7
药学技术人员需求现状及合理配置
摘要
随着国家医疗卫生、药品流通、医保制度及监管体系的改革，药品流通迅速发展，为人民群众用药提供了快捷的途径，但在方便群众的同时，对用药的安全、有效、合理提出了更高的要求。如何为民众提供可靠的药学服务已经开始成为国内药学研究与从业人员所面临的一个具有挑战性的课题。而药学服务首先要解决的是了解民众对各类药学资源的需求状况，而这项工作的开展，决定性因素是药学技术人员的配备及其业务能力的提高。
关键词：药学技术人员 现状 合理配置
