目 录
一、概述…………………………………………………………………………1
（一）背景………………………………………………………………………1
（二）本文的主要内容及组织结构……………………………………………1
二、药学资源的社会需求………………………………………………………2
（一）药学技术人员的社会需求………………………………………………2
（二）农村偏远地区需求………………………………………………………2
（三）药学教育的社会需求……………………………………………………2
（四）医药企业的社会需求……………………………………………………2
三、药学资源的配置现状………………………………………………………3
（一）药学技术人员配置现状…………………………………………………3
（二）农村偏远地区配置现状…………………………………………………3
（三）药学教育的配置现状……………………………………………………3
（四）医药企业的配置现状……………………………………………………4
四、药学资源的合理配置建议…………………………………………………4
（一）药学技术人员建议………………………………………………………4
（二）农村偏远地区建议………………………………………………………5
（三）药学教育建议……………………………………………………………5
（四）医药企业建议……………………………………………………………5
五、结论…………………………………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………7
药学资源的社会需求与合理配置
随着我国医疗卫生建设的逐渐完善,基本医疗保障得以实现的情况下,提供可靠的、普及的药学服务逐渐成为摆在我国药学相关人员及单位面前的一个重要课题。而各类药学资源目前的社会需求是如何,药学资源如何适当分配,解决这些问题是药学服务发展的前提和关键。 所谓药学资源主要包括药学技术人员、药品生产企业、药品经营企业、药学教育、药学科研、药品监管系统[1]。对以上药学资源的合理分配必须建立在对其现今状况系统分析的基础上,同时对在其分配过程中出现的问题加以分析,从问题产生的原因寻求解决或缓解问题的方式方法,最终达到满足社会需求的同时不滥用、不浪费资源，以实现药学资源的合理配置。
