内容摘要
目的和意义：目前本人在京东方科技集团股份有限公司（BOE）内就职，其中企业内刊每月均有刊印，但在日常工作中发现，企业内刊少有人阅读。企业内刊作为企业文化传播的重要途径，为何在企业员工和企业运营中较容易让人忽视？如何才能在公司内范围进行推广提高阅读量？故选择就BOE集团企业内刊的现状与发展趋势进行探析，通过BOE集团这一企业内刊个例，归结目前企业内刊的现状与发展趋势。
思路方法：从目前所在的京东方科技集团股份有限公司（BOE）的企业内刊作为个例，收集数据，分析内刊内容，通过询问等方式了解内刊阅读量及发行量，全面了解当下企业内刊在BOE内现况，通过与刊印负责科室沟通，探析当下企业内刊发展有哪些困难，从而通过个例探析企业内刊的现状与发展趋势。
研究成果：通过了解，目前环境下企业内刊多为人员较大公司才有的企业文化方式的一种，且当前企业内刊处在较尴尬位置，作为企业文化重要的一部分，当下阅读量较少，题材选择与公司息息相关，发表文章较少，对于企业工作者来说，企业内刊属于附带阅读刊物，也因为公司内员工非专业人员，文章质量良莠不齐，多数文章为休息时或被动交付任务式撰写，主动性较低，目前为信息化社会，对于报纸类刊物已逐渐退出大众视野，难以推广。可以看出，企业内刊内容上是否紧扣员工读者的需求，同时与企业文化相呼应已成为企业内刊重要的评估标准，有需求才有市场，同样作为企业内刊，有读者才有发展前景。在当下在信息化时代的背景下，企业内刊是否能做出改变，是否能与当下主流阅读方式相契合，是作为企业内刊推广发展的基础。
结论：企业内刊发展趋势应当紧扣时代内容，作为有着较长历史的产物，随着社会的发展，大众生活方式的改变，必然面临着被时代淘汰的风险，同样作为企业文化必不可少的一部分，企业内刊承载着较重的战略价值，面对当前的尴尬地位，可以结合时代方式，将发行方式改变，由传统的报纸媒介转变为新媒体媒介，将对内的方式转变为面向大众的内容，当下是信息化社会，信息传播较快，企业内刊作为企业文化的一部分，有着优先发声的优势，可以借由这种优势将企业文化推广出去，扩大受众，即是对于企业发展起到促进作用，也能提高企业内刊作为企业文化传播窗口的作用。将信息化作为平台，改变原有模式，结合当下大众阅读方式，勇于改变。
关键字：新媒体媒介、传播方式、企业文化推广
目录
一、BOE集团内企业内刊分析..................................................1
1.BOE内刊运营能力概述.................................................1
2.BOE内刊专栏板块介绍.................................................1
3.BOE内刊内容总结分析.................................................2
4.BOE内刊发展趋势、问题点及改善方向探析.................................2
二、大环境下企业内刊现状分析................................................3
1.企业内刊发展趋势分类探析.............................................3
2.典型企业内刊范例说明.................................................4
3.企业内刊对比分析.....................................................4
三、总结概述................................................................5
参考文献....................................................................6
