中小企业文化建设问题探

中小企业文化建设问题探析1

[关键词]中小企业；企业文化；文化建设1

一、企业文化建设的意义和必要性2

（一）加强企业文化建设，是提高企业核心竞争力的内在要求2

（二）加强企业文化建设，是企业建设高素质人才队伍迫切需要2

二、中小企业文化建设中存在的问题3

（一）管理者缺乏对企业文化建设的正确认识3

1.将企业文化等同于企业外在形象设计3

2.将企业文化等同于企业文体活动3

3.将企业文化等同于政治思想工作3

4.将企业文化等同于规章制度3

（二）轻视经济效益与文化建设的实际联系4

（三）企业文化建设缺乏个性和创新精神4

（四）企业没有进行文化建设的战略定位4

三、加强中小企业文化建设的对策及建议5

（一）企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量5

（二）企业文化建设必须与企业创新相互融合5

（三）企业文化建设必须与经营活动相联系5

（四）企业文化建设必须坚持长期建设6

（五）提高员工对企业文化建设的参与性6

（六）在企业文化传播中扩大企业文化的影响力6

四、总结7

参考文献7

中小企业文化建设问题探析

[摘要]企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论，它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用。高度重视并切实抓好企业文化建设，将全面提升企业核心竞争力，为企业健康发展注入持久的推动力。中小企业要谋求长久发展、获得可持续发展能力，必须将企业文化作为企业长久发展战略的一个重要组成部分。本文对中小企业文化的企业文化建设的意义和必要性进行了分析，指出中小企业文化面临的主要问题，提出了加强中小企业文化建设的一些对策与建议。

[关键词]中小企业；企业文化；文化建设