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| 文档题目： |
激发教师工作积极性策略分析 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-12 11:03:53 |
| 文档分类： |
汉语言文学 |
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| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6226
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目录 激发教师工作积极性策略分析1 一、教师积极性的重要性1 1、在学校内部管理体制中，“以人为本”是调动教师积极性的最基本原则1 2、在学校内部管理体制中，“尊重教师、信任教师”是调动教师积极性的关健2 3、在学校内部管理体制中，“民主治校”是调动教师积极性的根本2 二、从普通心理学来看影响教师积极性的因素2 1、基本因素。2 2、实际因素。2 3、偶发因素。3 三、从学校管理心理学来看如何调动教师积极性3 四、利用评价功能，进行目标激励和竞争激励来调动教师的积极性4 1、利用评价功能，进行目标激励4 2、利用评价功能，提供了公平竞争的条件4
激发教师工作积极性策略分析
[摘要]：新时期的学校管理是以人为中心的管理，从人的需求理论和人生观、价值观、世界观研究人的能动性、潜力性，充分发挥教师集体的积极的智慧搞好学校管理。
[关键字]：学校管理 以人为本 调动积极性
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