浅谈得力集团企业文化发展的作用

摘要

企业的生产、经营、管理本来就是一种文化现象，之所以要把它作为一个崭新的概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲破了先前的一切传统管理模式，正在以一种全新的文化模式出现，只有企业文化这个词汇才能比较妥帖的反映这种新的管理模式的本质和特点。

企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容,其对企业生存和发展有着不可替代的作用。

企业家也逐渐地认识到了企业文化的重要性,开始着眼发挥企业文化的功能,尤其是利用价值观、企业精神、愿景、宗旨等文化要素的竞争优势,来凝聚企业力量,将技术创新、制度创新、管理创新根植于企业文化之中,形成难以模仿的企业核心竞争力,在激烈地市场竞争中才能保持不败之地。      

企业文化的产生和发展过程是企业管理由传统走向现代的过程。

关键词：企业文化；企业管理；企业理念；企业核心竞争力；“六爱”价值观　

目录

摘要 I

一、企业文化的概念 5

（一）企业文化的定义 5

（二）企业文化的特征 6

2.1历史性 6

2.2人本性 6

2.3复杂性 6

2.4动态性 7

2.5有机性 7

（三）企业文化的作用 8

二、品牌与企业文化 9

（一） 从概念上理解企业文化和品牌 9

（二） 企业文化与品牌之间的关系 9

（三）企业文化与品牌的整合推动企业发展 10

三、 得力集团基于企业文化发展作用的实践 11

（一）得力集团企业简介及其企业文化发展过程 11

1 得力集团企业简介 11

2 得力集团企业文化发展内容 11

（二）得力集团在企业文化建设中存在的问题 12

四、 结论与建议 14

参考文献 15

致谢 16