HY公司企业文化建设研究

摘  要

通过研究发现优秀的企业的共性在于把“企业文化”作为一种管理理念贯彻。目前中国企业文化尚处于初级阶段，发展相对落后。如何更好建设企业文化，推动企业文化发展，使得企业能够生存的更久，突显企业文化研究的重要性。本文以HY公司为例，重点研究其企业文化建设情况。深入研究和优化企业文化建设，对于保持HY公司持续发展至关重要。

本文研究首先叙述相关的理论基础，然后深入剖析HY公司企业文化建设的现状，查找该公司存在的忽视文化内涵、改进动力不足、企业投入不够、重视力度不够等问题。根据HY公司自身实际，研究出HY公司企业文化建设战略方案，从传承优良文化内核、不断优化改进、加大对企业文化的投入、加强重视力度提出对策建议。

关键词　HY公司；企业文化；企业文化建设

目  录

摘  要 I

一、相关理论基础 2

（一）企业文化概念 2

（二）企业文化的结构 2

二、HY公司企业文化建设的现状 3

（一）HY公司简介 3

（二）HY公司企业文化建设现状 3

三、HY公司企业文化建设中存在的问题 4

（一）忽视文化内涵 4

（二）改进动力不足 4

（三）企业投入不够 4

（四）重视力度不够 5

四、 HY公司企业文化建设的对策措施 7

（一）传承优良文化内核 7

1.坚持人本管理理念 7

2.发扬诚信为本思想 7

3.秉承开拓创新精神 7

（二）不断优化改进 8

（三）加大对企业文化的投入 8

1.加大物质投入 8

2.建立适合的激励机制 9

（四）加强重视力度 9

1.将企业文化和公司发展战略有机结合 9

2.行为文化建设 9

参考文献 11

致  谢 12