目 录
一、民营企业发展现状…………………………………………………………2
二、民营企业发展问题浅析……………………………………………………2
（一）家族管理模式，用人机制不健全………………………………………2
（二）企业战略同质化，产品缺乏竞争力……………………………………3
（三）民营企业国际化短板……………………………………………………3
（四）民营企业文化缺失………………………………………………………3
三、解决民营企业发展问题的相关对策………………………………………3
（一）转型科学管理模式与建立现代企业制度………………………………3
（二）依靠科技创新与调整优化产品结构……………………………………3
（三）民营企业的国际化策略…………………………………………………4
（四）民营企业的企业文化建设………………………………………………4
参考文献…………………………………………………………………………5
随着我国市场经济的不断发展和完善，民营企业所代表的私有经济在社会经济发展中占据的重要地位也逐渐显露出来。中共十八届五中全会强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力。”在发展初期，民营企业通过政策、资金、人才、技术方面的优势取得了一定的发展成功，但其排外的家族式管理模式、发展战略和文化建设上的短板也逐渐暴露出来，以至于造成社会上对民营企业品牌的不信任。因此，科学分析存在的问题，建立良好的管理模式和竞争策略，重建企业文化是十分有必要的。
