重庆南方集团人事管理系统的设计与开发

目录

[摘要] I

第一章  重庆南方集团有限公司概况 1

1.1公司介绍 1

1.2系统的初步概念 2

第二章  需求分析 3

2.1 人事调查 3

2.2 可行性研究及调查 3

2.2.1  技术可行性 3

2.2.2  经济可行性 3

2.2.3  运营可行性 3

2.3 新系统逻辑模型 3

第三章  总体设计 4

3.1 系统设计概述 4

3.2 系统总体结构设计 4

3.3 系统详细设计 4

第四章  实施内容 5

4.1物理系统和实施 5

4.2设计方案与程序调试 5

4.3系统安全性维护 6

4.3.1 系统数据库的安全要求 6

4.3.2 系统的安全设置 6

4.4 实施的作用 6

第五章  总结 7

参考文献 8

致    谢 9

 

 

[摘要]

人事管理系统是为了适应现代人力资源管理要求，推动人事管理走向科学化、规范化，减轻单位人事管理的劳动强度，提高工作效率和管理水平的管理软件系统，使通过信息化管理，人员的增加、调动、奖惩等变得方便快捷,提高了人事管理的工作效率。

此次开发的数据库系统为人事管理系统，开发平台为Visual Basic和MSSQL数据库，使用Visual Basic设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等作用；使用MSSQL数据库形成数据表，进行数据存储。

此系统的主要功能，包括员工基本信息，所在部门，工作信息和工作简历等信息管理；各种信息的查询、修改；考勤信息的输入、查询、修改；工作评价信息的输入、查询、修改；工资信息的输入、查询、修改等。

 

 

 

 

 

 

【关键词】人事管理系统 SQL2008 Visual Basic