IT行业信息系统的设计与实现--以软通公司人力资源管理信息系统为例

摘要

本文着重介绍了公司人力资源管理系统具体实现过程，包括系统的需求分析，数据库设计，系统详细设计，系统实现等内容，并对开发过程中用到的软件开发理论、关键技术及工具进行了总结。该两大模板按照软件工程开发软件的方法和步骤进行开发，从系统的需求分析开始，确定系统的功能和操作流程，然后进行系统架构的设计和详细设计、数据库设计、编码调试、系统测试到安装部署和维护等工作。系统采用以表现层、业务逻辑层、数据访问层为主的三层架构设计，使得系统结构清晰、易于维护，提高软件的可扩展性和重用性。采用B／S结构，方便用户随时随地使用本系统。实现方法上采用Microsoft Visual Studio2008为开发平台，使用Oracle数据库，利用ADO。NET作为数据库的访问技术，提供面向对象的数据访问API接口。采用CSS和java script美化页面。

关键词　人力资源管理；C#；ADO.NET；Oracle

目录

摘要 I

引言 1

一、 绪论 2

（一）课题研究的背景 2

（二） 国内外发展现状 2

（三） 课题研究的目的和意义 3

二、　系统分析 4

（一）技术可行性分析 4

1. 开发所用技术及工具 4

2.功能需求分析 5

三、系统总体设计 7

（一）功能模块设计图 7

（二）系统流程分析图 9

（三）功能模块数据流图 12

（四）功能模块用例图 16

四、 数据库设计与实现 24

（一）数据库需求设计 24

（二）详细数据逻辑结构设计 25

五、 系统详细设计及实现 32

(一) 系统设计实现体系结构 32

(二) 用户登录请求设计及实现 35

(三) 人事管理模块的设计及实现 35

1员工信息管理 35

2合同档案管理 40

3部门信息管理 42

(四) 考勤管理模块的设计及实现 43

1请假管理 43

2加班管理 45

3出差管理 46

4出勤管理 48

(五) 其它模块的设计及实现 49

六、 总结及展望 50

（一）系统总结 50

（二）系统展望 50

参考文献 51

致谢 52