人事管理系统的分析与设计

摘  要

 随着改革开放的不断深入，中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化，而企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人工管理再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。经过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2000作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。 

关键词：DElPHI、SQL server 2000、管理信息系统、人事管理

正文目录

第一章 引言 1

第一节 选题背景 1

第二节 企业人事管理信息化 2

第三节 选题意义 3

第二章 技术解析 4

第一节 SQL介绍 4

一、概论 4

二、关于SQL Server 2000的特性 5

第二节 Delphi介绍 6

一、Delphi的简介 6

二、Delphi的特点 6

第三节 面向对象与数据库 7

一、面向对象的概念 7

二、面向对象的特点 8

三、数据库的概念和特征 8

第三章 系统分析 10

第一节 开发背景 10

第二节 需求分析 10

第三节 系统业务流程分析 11

第四节 系统的逻辑模型 14

一、数据流程分析 14

二、数据字典 18

第五节 系统功能模块分析 22

第四章 设计与实施 24

第一节 系统设计 24

一、数据库设计 24

二、界面设计 30

第二节 系统实施 38

一、编程 38

二、系统测试 59

三、运行环境 60

第五章 设计总结 61

参考文献 62

致 　谢 63