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| 文档题目： |
人才流动内在原因与应对策略 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-05-07 20:27:44 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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26 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
6563
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人才流动内在原因与应对策略
目的与意义： 在当今社会发展的趋势下，人才成为企业的重中之重，是企业本身发展以及社会发展的不可或缺的宝贵资源。企业可以通过分析企业人才流动的原因，根据自身优势去充分发展自己并且提供给企业人才更高和更好的平台，从而增强企业人才对企业的归属感和忠诚度。吸引人才，留住人才，重视人才，积极地去应对当今社会人才流失的挑战，避免人才流失。 题目： 人才流动内在原因及应对策略
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