民营企业激励机制现状分析及对策研究

中文摘要

企业的成败与企业的激励机制往往密不可分，激励机制在企业发展中占据了很重要的位置。企业的激励机制则是最大限度地激发企业员工的工作动机和工作积极性。企业应根据自身的特点，采取有效措施推进并建立灵活的分配激励机制和科学地考核激励机制与人才培养的激励机制。本文结合石家庄凯哥电气设备有限公司的实际激励机制情况，选取主要的各项指标进行分析，并针对具体员工的个性激励，这样最终构建企业的激励机制。

关键词：企业激励机制；个性激励；共性激励；激励机制

目  录

绪  论 1

一、激励机制理论研究 1

（一）激励机制的定义 1

（二）激励机制的作用 2

（三）激励机制的原则 2

二、企业激励的现状分析 2

（一）我国企业激励机制存在的现状 2

（二）我国企业激励机制的产生问题的原因 3

（三）重视员工绩效，忽视员工差异 3

三、企业激励的对策研究 3

（一）注重长期激励 3

（二）加强对员工的精神激励 4

（三）建立有效的员工考核和淘汰机制 4

四、企业机制激励的案例分析 5

（一）石家庄凯哥电气设备有限公司简介 5

（二）石家庄凯哥电气设备有限公司激励机制的困扰 5

（二）石家庄凯哥电气设备有限公司激励机制产生问题的原因分析 5

五、石家庄凯哥电气设备有限公司激励的方案设计 6

结 论 6

参考文献 6