论行政管理人员的道德素质养成

论行政管理人员的道德素质养成

摘要

当前，社会主义发展正处于关键阶段，随着市场经济的快速发展，人民生活水平不断提高。我国行政人员的道德结构尚处于初级阶段，没有相应的规范和制度。现代行政管理不能满足对行政管理者素质的道德要求。鉴于本文理解和分析了管理者道德素质的特点和重要性；分析当前行政领导人员道德结构存在的问题及原因，寻求切实可行的途径，提高行政管理人员的道德素质，促进社会的全面发展。本文分为四个部分：第一部分交代了本文的研究背景、意义及方法。

第二部分阐述了行政道德本质保障的相关概念和理论基础，以及道德素质发展的理论基础问题，有助于分析公务员道德问题产生的原因并为此采取措施。

第三部分分析了当前行政人员道德素质培养存在的问题及原因。主要问题是观念上缺乏重视，自我发展意识淡薄，社会期望值过高。因为缺乏重要性意识。

第四部分针对以上的问题提出了提高行政管理人员道德素养的实践途径。要完善管理制度，健全考评激励机制，优化教育方式，同时掌握这三个方面，才能不断提高管理者的道德素质。

关键词：  行政管理人员   道德素质

目录

第一章 绪 言 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究的意义…… 1

第三节 研究的内容与方法…… 2

第二章 相关概念和理论基础 3

第一节 道德素质的内涵…… 3

第二节 道德素质养成的理论基础…… 4

第三节 道德素质养成的重要性…… 5

第三章 存在问题及原因分析 6

第一节 存在问题 6

第二节 原因分析…… 6

第四章 实践途径 7

第一节 完善管理制度…… 7

第二节 健全监督、考评和激励机制…… 8

第三节 创新道德素质教育形式…… 9

结束语 11

参考文献 13