成都市人才新政实施中的问题与对策研究

中文摘要

2017年至今各城市密集出台人才政策，对人才展开激烈的竞争，并且还有逐渐加大筹码吸引人才的趋势。为了了解成都市现行的人才政策，通过对成都市人才政策文本的分析，发现政策在对本科生保障服务方面、人才评估与约束退出机制方面、政策宣传方面仍有不足，并提出向本科生提供租住房补贴、第三方进入人才评估、网络媒体宣传中将人才政策植入场景表演等优化建议。

关键词：人才政策；人才引进；政策宣传；成都

目录

一、 绪论 1

（一） 研究的背景与意义 1

（二） 文献综述 1

（三） 相关概念界定 2

（四） 理论基础 2

二、 成都市人才政策现状分析 2

（一） 各地掀起抢人大战 2

（二） 近五年内成都市主要人才政策梳理 3

（三） “成都人才新政12条”成效明显 4

三、 存在的问题 4

（一） 对本科生补贴力度小 4

（二） 缺乏人才评估与约束退出机制 5

（三） 政策的宣传力度不够 5

（四） 资源禀赋的差异造成了不同城区人才吸引效果的明显落差 6

四、 优化建议 6

（一） 优化人才政策制度 6

（二） 人才引进与产业相结合 7

（三） 加大政策宣传力度 7

五、 结束语 7

参考文献 9