深化国有企业行政管理体制改革问题研究

中文摘要

伴随我国经济稳定增长与国有企业改革的力度越来越大，市场经济条件下，企业行政管理是企业生存发展的重要影响因素之一，国有企业同样如此。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制、建立现代企业制度,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理,是搞好企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节;对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。当前我国企业行政管理存在着机构庞大臃肿、权力集中缺乏制约、企业行政管理人员观念陈旧保守、运转不灵、效率低下、人员素质良莠不齐等问题。这些问题的产生是由于缺乏经济效益观念、行政法律和体制不健全、旧观念的束缚等原因造成的。

关键词：国有企业 行政管理 制度 市场经济

目录

一、 引言 1

（一） 研究背景 1

（二） 研究方法 1

二、 国有企业行政管理体制改革的相关理论 1

（一） 国有企业行政管理体制概述 1

（二） 对于国有企业行政管理体制的重要性 2

三、 国有企业行政管理体制改革面临的主要问题 2

（一） 国有企业行政管理的模式不健全 3

（二） 国有企业行政管理体系不健全 3

（三） 国企行政管理人员素质需要不断提升 3

（四） 企业行政管理效率低下 3

（五） 国有企业人力资源管理制度相对落后 4

四、 创新国有企业行政管理体制改革的策略 4

（一） 加强国有企业行政管理的制度创新 4

（二） 加强国有企业行政管理的手段创新 4

（三） 实行和完善行政首长负责制 5

（四） 合理选择和设计行政组织机构 5

（五） ）选拔优秀的行政管理人才 5

五、 结论 5

参考文献 6