论班组建设对企业文化建设的意义

摘要

企业文化是企业的核心精神，是企业能够持续发展的根本动力。近几十年，企业文化就一直是各国企业所争相研究的课题，更多的企业已经意识到企业发展必须建设企业文化。班组是企业文化需要落实的最小单元，在企业发展中起着基石的作用。目前全国也已经开始了轰轰烈烈的班组建设活动，班组建设的成功与否，将决定着企业文化建设的成败。本文将从班组建设进行研究，通过深职企业文化核心、落实企业管理制度、推进企业合作文化、推进企业民主管理、组件改革创新团队和规范企业考核管理六方面，来分析班组建设对企业文化建设的作用，以及如何开展班组建设的一些思路。同时结合自身的一些班组建设经验，和开展班组建设时对企业文化建设的一些理解，进行剖析，希望企业能从班组建设发力，更好的开展企业文化建设，从而推动企业的蓬勃发展。

关键词 企业文化建设 企业文化理念 班组建设 愿景

目录

摘要 I

引言 1

一、班组建设对企业文化建设的作用 2

（一）深植企业文化核心 2

1.实现企业愿景 2

2.建立企业共同使命 2

3.培育企业价值观 2

（二）落实企业管理制度 3

（三）推进企业合作文化 3

（四）推进企业民主管理 4

（五）组建改革创新团队 4

（六）规范企业考核管理 5

二、加强班组建设的思路 6

（一）提高班组长能力 6

1.提高素质，强化班组长的领导力 6

2.做好表率，当好班组领头羊 6

3.树立主人翁意识 7

（二）组建创新工作室 7

（三）建设培训交流基地 7

（四）创建“五型”班组 8

（五）加强班组考核管理 8

结束语 10

参考文献 11

致谢 12