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| 文档题目： |
企业人才管理研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-17 19:29:13 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
10 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5675
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企业人才管理研究 [摘 要] 古人云：得人者得天下，失人者失天下。跨入21世纪，我们已经进入了一个科技、经济快速发展的时代，新形势下，人才的重要性尤为突出。也是随着经济的高速发展，企业竞争日益加剧，面对激烈的市场竞争，人力资源已然成为第一竞争资源。在当竞争激烈的知识经济时代，企业的人才质量越来越主宰着企业的成败。企业间的竞争，表面看起来也许是经济效益的竞争，实则就是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，就会在竞争中接近优势，谁忽略了人才，就会被市场经济所淘汰。然而，企业的人才流失却是一个非常普遍的问题，如何留住人才是企业不容忽视的问题，也是解决企业目前困境的唯一途径。对于企业如何留住人才，提高组织竞争力正是企业如今面对的重要问题。所以从某种意义上来说，企业留住人才便是在创造价值！ [关键词] 企业；留住；人才
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