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| 文档题目： |
我国企业女性员工压力管理问题研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-17 19:18:03 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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13 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8053
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我国企业女性员工压力管理问题研究
[摘 要] 近年来，随着职业女性的工作领域的不断扩大，女性逐渐进入以往由男性主导的工作领域，成为许多行业发展的重要力量。这些都是社会的进步，但与此同时，人们日益感受到压力的存在，尤其是职业女性，身兼家庭与事业的双重责任，工作压力与日俱增，己影响到身心健康，她们也面临着前所未有的压力。在现实中，女性员工工作压力很少得到社会地关注。因此，如何缓解女性员工过度的工作压力，保持稳定的女性员工工作表现，提高女职工的工作生活质量，提高组织的效率，是企业管理人员值得特别注意的一个问题，也成为人力资源管理领域需要研究的一个重要方面。 [关键词] 女性员工 工作压力 压力来源 管理对策
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