关于塘沽公务员薪酬激励机制的调查报告

 摘    要

通过对公务员薪酬激励要素的调查和统计分析，了解公务员对薪酬激励要素的实际感受，了解公务员薪酬激励要素的组成和各个激励要素的重要程度，一方面，希望可以为公务员的薪酬管理工作提供一些启示。另一方面，对于政府机构在激烈的人力资本竞争中，吸引和留住优秀人才，提高公务员的工作满意度和减少优秀政府雇员的离职率都有积极的现实意义。

通过调查分析薪酬激励现状和相关激励要素；最后从全面薪酬激励的角度，提出了多维度激励的对策和建议：首先要从多角度进行薪酬激励；其次要强化激励效果；同时重视培训的薪酬激励作用；最后要完善公务员的晋升发展制度。

                                

关键词：公务员　激励　全面薪酬

                                   

目   录

一、调查情况 1

（一）调查范围 1

（二）调查途径 1

（三）塘沽公务员激励机制状况 1

二、结果分析 2

（一）薪酬激励要素重要程度排序 2

（二）薪酬激励现状分析 2

（三）薪酬激励因素分析 3

（四）薪酬激励要素感受程度人口统计分类分析 3

三、调查结论 5

（一）研究结论 5

（二）相关建议 6

参考文献 9