|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
试论我国公务员的考核制度 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-13 19:57:31 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 试论我国公务员的考核制度 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4917
|
试论我国公务员的考核制度
[摘 要] 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施，从而使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势。
[关键词] 国家公务员 考核 管理 制度 制度化 目录 引言 1 一、当前我国公务员考核中的问题 1 1、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展。 2 2、考核结果等次偏少。 2 二、考核中出现不公平现象的原因 4 1、考核内容缺乏针对性、可比性。 4 ２、一些岗位忙闲不均。 5 ３、岗位职责不十分明确。 5 三、应采取的对策与措施 5 １、澄清思想，提高认识，加强领导。 5 2、要提高认识，加强公务员考核的制度化建设。 6 3、考核标准要合适，要尽量具体化、数量化。 6 参考文献 7 注释 8
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
