如何让企业文化具有凝聚力+开题报告

摘  要

持续、适度的企业凝聚力是企业健康发展的需要，必须关注企业企业文化建设中的凝聚力水平。企业文化建设的目的就是在于促进这种共同的心理状态,提高企业的凝聚力水平。因此，塑造一种有利于增强企业凝聚力的企业文化，才能对企业长期的发展和经营业绩起到至关重要的作用。本文将首先就企业文化与凝聚力进行概述，就企业凝聚力的成因进行分析；其次，从凝聚力缺失的企业后果角度进行分析，进一步阐述企业文化凝聚力的重要性；最后，从实践角度探析增强企业文化凝聚力的途径，认为在企业文化建设的过程中，应重视凝聚力的打造，一是要树立公司发展目标；二是要做到管理制度与企业文化相协调；三是要强化理念文化建设与物质文化建设；四是要塑造企业员工价值观体系。

关键词：企业文化；凝聚力；价值观。

目  录

摘  要 I

一、企业文化与凝聚力概述 1

（一）企业文化概述 1

（二）企业凝聚力概述 2

（三）企业凝聚力形成原因 2

二、企业文化建设中凝聚力缺失问题探析 3

（一）人才流失严重 3

（二）工作满意度低 3

（三）生产率低 4

（四）员工价值观模糊 4

三、增强企业文化凝聚力的途径 4

（一）树立公司发展目标 4

（二）强化企业文化创新在现代企业发展的应用 5

1、企业文化创新在现代企业发展的作用 5

2、现代企业文化创新的基本思路 5

（三）管理制度与企业文化相协调 7

（四）强化理念文化建设与物质文化建设 7

1、强化理念文化建设 7

2、强化物质文化建设 7

（五）塑造企业员工价值观体系 8

1、以人为本的管理理念 8

2、尊重每一个员工 8

3、强化团队意识 9

结  论 10

参考文献 11