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| 文档题目： |
论政府绩效管理体系构建 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-19 21:38:32 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3544
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论政府绩效管理体系构建
【摘要】政府绩效管理体系需以政府管理目标为依据，以绩效评估为核心，以评估结果为导向，以公众满意为最终核心管理模式，通过财政支出政策为抓手，采取部分地区、部门为先行试点的办法，根据实际情况，适时调整政府绩效的考核目标、绩效的评价体系和指标体系的途径，使政府绩效管理体系具有可行性和可操作性。 【关键词】 政府绩效 评价体系 评价标准
一、政府绩效评价体系 构建政府绩效管理体系主要指以政府发展观和执政观为前提条件[白景明：《如何构建政府绩效评价体系》，财政部财政科学研究所，2005年5月， 第三期]，将政府执政方向作为各部门绩效考核标准，并通过财政倾斜和对绩效考评结果给予奖惩制度，也就是政府选择了什么样的发现观和政绩观，政府绩效是执行情况的具体体现。
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