论我国行政文化的发展

论我国行政文化的发展

摘　要：

行政文化都是一个国家发展的最基本的要求，它是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活动与行政关系的心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为行政价值取向，是行政过程在社会成员心理反映上的积淀，也是人从政得来的关于行政心理、行为、道德、思想等观念的总成，它是一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素的影响，如历史条件、社会制度、文化背景、传统习惯等。古代行政思想对现代中国的现实意义能够使现社会出现的一些腐败官僚主义的官员们深刻反省和修正自身的错误，严于律己，勇于承当道德责任，做先进文化的示范者，真正做到依法执政、民主执政、科学执政，这才能为整个社会的文明进步创造极其重要的带头作用并通过本文叙述采取些什么措施来完善行政文化。中国是一个有数千年文明的古国，在数千年历史和文化的传承与积淀下，已经形成了相对来说比较系统的行政文化。我们知道，了解传统的行政文化对构建现代行政文化是十分有必要的，而且在这里还要求我们正确认识和科学的对待中国的行政文化，取其精华、去其糟粕，吸收有利于现代行政文化发展的文化部分。

关键词：中国；行政精神 ； 民为邦本；现代行政文化；特征；

目录

一、古代行政思想对现代中国的现实意义…………………………………………2

（1）“民为邦本”和“仁政”的行政价值观………………………………………2

（2）“和而不同”的行政协调观……………………………………………………3

（3）以德治国的行政伦理观…………………………………………………………

二、中国传统行政文化的含义与特征 6

（一）中国传统行政文化的含义 6

（二）中国传统行政文化消极方面的特征 7

1、大一统的观念与君主专制的特征 7

2、人治主义政治特征 7

3、排异性的民族特征 8

4、官本位特征 8

（三）中国传统行政文化积极方面的特征 9

1、民本思想特征 9

2、变易思想特征 9

3、功利思想特征 9

三、现代行政文化的特征 10

（一）现代行政文化具有竞争性 10

（二）现代行政文化具有开放性 10

（三）现代行政文化具有平等性 10

（四）现代行政文化具有法制性 11

四、传统行政文化与现代行政文化的冲突 11

（一）传统的人治与现代的民主法治之间的冲突 11

（二）伦理至上主义与功利主义之间的冲突 11

（三）传统等级的划分与现代平等观念之间的冲突 12

（四）传统封建与现代开放要求之间的冲突 12

五、传统行政文化的反思 12

（一）加大对官员道德的教育，提高行政人员的素质 12

（二）构建平等的公民社会，推行参与型行政 13

六、结论 13

参考文献 14