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| 文档题目： |
关于学习酒店行政管理的体会 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-03-04 11:34:19 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3741
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目录 1.绪论 1 1.1 问题的提出 1 1.2国内外对于招聘工作的研究现状 2 2奥加饭店员工招聘工作的重要性 2 2.1是组织补充人力资源的基本途径 2 4奥加饭店招聘存在的问题 2 5完善奥加饭店员工招聘工作的思考 3 5.1完善招聘规划 3 5.2完善招聘工作制度规范 3 结论 4
《摘要》：人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源，招聘是企业人力资源管理活动的一个基础性环节它是企业人力资源获取高素质人才的主要途径，人才招聘实施的成功与否关系到企业的生存与发展，同时招聘的失误也会导致企业方面的巨大损失，本论文以奥加饭店招聘工作为研究课题，论文分为四个部分，第一部分是绪论部分，提出本课题的研究问题和目前奥加饭店公司员工的招聘情况，第二部分是介绍员工招聘工作对企业的重要性，第三部分是对本饭店的工作流程和工作原则。第四部分是如何完善饭店公司员工招聘工作的思考，充分的完善招聘规划。通过这些研究希望能够对饭店招聘工作的建立提供一定的启示。 1.绪论
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