浅论政府绩效管理体系构建

目录

浅论政府绩效管理体系构建 1

一、基层政府 1

1、注重多元服务主体 1

2、政府绩效管理技术方法的管理 1

3、政府管理中心为绩效 1

4、制度创新 2

二、 政府绩效管理构建 2

三、政府绩效管理意义和作用 3

浅论政府绩效管理体系构建

[摘 要]政府绩效管理是公共管理及变革的核心工具，对既有行政价值理念、体制变革、行政行为等的触动具有全面和深刻性。党的十九大报告在第五部分贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中明确提出，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理，就现阶段而言，统领政府绩效预算、地方政府整体绩效管理、领导班子和领导干部考核、公务员绩效管理以及社会满意度评价等。绩效管理的价值取向与政府绩效管理方法和性质有着直接的关系。政府绩效管理价值取向的最终目标是基层政府，是区域性政府绩效评价的灵魂。政府绩效管理的价值取向主要表现在政府绩效管理价值取向的构建基础，是政府管理工作中的一种有效职能。本文重点论述了基层政府，绩效管理，体系构建意义、地位及作用。 

[关键词] 基层政府；绩效管理；体系构建