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| 文档题目： |
浅析地方劳务派遣中存在的法律问题 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-02-11 09:33:47 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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25 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 浅析地方劳务派遣中存在的法律问题 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4286
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目录 浅析地方劳务派遣中存在的法律问题——以湛江市为例 0 一、湛江市劳务派遣现状及特点 0 （一）起步较晚，发展迅速 0 （二）行业分布广，用工比例大 0 二、湛江劳务派遣存在的法律问题 0 （一）政策法规方面 1 （二）用人单位方面 1 （三）派遣机构方面 1 （四）派遣员工方面 1 三、完善湛江劳务派遣的法律路径 1
浅析地方劳务派遣中存在的法律问题——以湛江市为例 [摘 要]随着我国劳务派遣事业的发展，地方劳务派遣发展有着明显的区域特色，但同时也出现了诸多问题。当前，湛江市劳务派遣用工数量庞大，法律方面的问题尚得不到足够的重视：政策法规不完善；用人单位用工缺乏规范；派遣机构的组织不规范；员工合法权益得不到保障。所以，探讨促进劳动关系和谐的法律路径不仅具有较强的理论意义，更具有积极的现实意义。本文从分析湛江劳务派遣现状和问题入手，提出完善湛江劳务派遣的法律路径。 [关键词]劳务派遣；权益保护；劳动法；
劳务派遣是随着社会经济发展而出现的一种新型用工形式，一方面，它满足
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