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| 文档题目： |
论当代公共管理的绩效评估方法 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-02-08 10:26:49 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
33 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4239
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目录 论当代公共管理的绩效评估方法 1 一、绩效评估在政府管理创新中的作用 1 二、绩效评估在政府管理创新的意义 1 （一）为政府管理理念创新提供了正确方向 2 （二）为政府管理制度创新提供了有效推力 2 （三）为政府管理机制与方式的创新寻开拓了科学道路 2 三、完善政府绩效评估体系，创新政府公共管理模式 2 参考文献 3
论当代公共管理的绩效评估方法 摘要：绩效评估在二十一世纪的公共行政改革浪潮中扮演着重要角色，其在西方世界的兴起有着多方面的原因，其中提高组织效率、增加政府信任度是促成其兴起的重要因素。绩效评估机制的设计是以公共行政的价值选择为基础的，在当代多种行政改革理念的指导下，西方世界公共部门的绩效评估在指标选择、设计过程中出现了一些新的趋势，这对我国的绩效评估制度设计具有重大的借鉴意义。 关键词：公共管理 政府 绩效评估
一、绩效评估在政府管理创新中的作用 公共部门绩效评估从20世纪80年代以来受到了极大的重视和青睐。这是因为
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